לידיעת כל המבקשים לתבוע אחוזי נכות בגין ירידה בשמיעה וצלצולים באוזניים כתוצאה מעבודה, כדאי לדעת כי חלו שינויים מרחיקי לכת בכל הנוגע לתנאים המזכים בנכות מכח נכות נפגעי עבודה. הסעיף המרכזי שתוקן הוא 84 א' לחוק, ונקבע בו כי החל מ 1.4.2005 ייחשב נפגע בעבודה עקב חשיפה לרעש רק אם הוא על שלושה תנאים מצטברים והם:

(1) הנפגע נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך העולה על המותר לפי סעיף 173 בפקודת  הבטיחות בעבודה (85 דציבל באופן משוקלל לעובד 8 שעות ביום).

(2) כושר השמיעה פחת, בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים.

(3) הוגשה למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה, בתוך 12 חודשים  מהיום בו תועד הליקוי לראשונה או מהיום שלדעת הוועדה הרפואית מטעם המל"ל החלה  הירידה בשמיעה המוקדם מביניהם.

אם עד היום ניתן היה להגיש תביעה לביטוח הלאומי מתי שרוצים, הרי מ- 1.7.2005 ניתן לעשות זאת רק בתוך 12 חודשים מהפגיעה. אין ספק כי רבים אשר לא יתנו דעתם או לא ידעו זאת יפסידו את זכותם. אכן גזירה קשה זו.

תיקון נוסף חשוב לא פחות נעשה בנוגע לנכות הניתנת כתוצאה מצלצולים או רעש באוזניים (טנטון). גם כאן ניתן יהיה להכיר בכך כנכות מעבודה, רק אם התקיימו שלושה תנאים במצטבר, והם:

(1) כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים.

(2) הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח הפסיק עבודתו בה היה חשוף חרעש.

(3) המבוטח התלונן בעבר מספר פעמים ודרש טיפול רפואי, ודבר זה נרשם ברשומות הרפואיות  אצל רופאיו.

אין ספק כי שינויים אלו בחוק יגרמו לנפגעים רבים שלא להיכלל במסגרת נפגעי עבודה, מה שלא היה עד כה. אזרחים רבים אשר אינם נגישים לחוק, אינם מודעים לשינויים אלו ועלולים להזניח את תביעתם ועקב כך להפסיד את זכותם.