רובנו יודעים כי עובד שפוטר לאחר שעבד שנה אחת ברציפות אצל מעביד אחד (או במקום עבודה אחד), זכאי לקבל ממעבידו פיצויי פיטורים. אך האם ידעתם כי במקרים מסויימים הינכם זכאים לפיצויים אלה גם כאשר התפטרתם?

חוק פיצויי-פיטורים קובע שורה של מצבים בהם רואים התפטרות של עובד כפיטורים – דבר המזכה את העובד בפיצויי פיטורים. הרשימה שלהלן מביאה תמצית של מרבית מצבים אלה. לשם הנוחות, המצבים מחולקים עפ"י נושאם.

יודגש כי הרשימה שלהלן באה להציג בקיצור נמרץ את סוגי המצבים; החוק קובע תנאים נוספים לשם התקיימות כל אחד מהם, והרשימה אינה מתיימרת לסכם את כל תנאים אלה.

תנאי עבודה

• התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה או נסיבות אחרות שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. יצויין כי הפסיקה קבעה שטרם התפטרותו, חובה על העובד להתריע בפני המעביד ולתת לו הזדמנות להסיר את אותה הרעה או נסיבות.

בריאות וגיל

• התפטרות בשל מצב בריאות לקוי של העובד או של בן-משפחתו.
• התפטרות לאחר הגעה לגיל פרישה.

עבודה קצובה או עונתית

• עובד שהועסק עפ"י חוזה לתקופה קצובה, התקופה הגיעה לקיצה והמעביד לא הציע לו לחדש את החוזה לפחות 3 חודשים לפני תום התקופה.
• עובד עונתי שעבד לפחות 3 עונות רצופות באותו מקום עבודה והתפטר משום שלא הובטחה לו עבודה רצופה באותו מקום ("עונה" = 3 חודשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום).

נשים ומשפחה

• התפטרות של עובדת תוך 9 חודשים מיום הלידה – על מנת לטפל בנולד – או מיום קבלה לאימוץ של ילד שטרם מלאו לו 13. הדבר חל, בשינויים המחוייבים ובתנאים מסויימים, גם על עובד (אך לא על שני בני-הזוג יחד).
• התפטרות של עובדת עקב שהייה של 60 ימים ומעלה במקלט לנשים מוכות.

שינוי מקום מגורים

התפטרות עקב שינוי מקום מגורים, מסיבות שונות כגון:

• המרחק בין מקום המגורים החדש למקום המגורים קודם הוא לפחות 40 ק"מ, והמקום החדש רחוק יותר ממקום העבודה מאשר המקום הקודם. אם מדובר בשירות צבאי בקבע או במשטרה או בשב"ס והשינוי במקום המגורים הוא עקב העברה בתפקיד אזי הדבר חל גם על בן-הזוג.
• נישואין לבן-זוג שגר באותו ישוב בישראל.
• גירושין ומעבר, למשך חצי שנה לפחות, לישוב בישראל המרוחק לפחות 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם.
• שינוי מקום מגורים לישוב חקלאי או לישוב באיזור פיתוח – מאיזור שאינו כזה – למשך חצי שנה לפחות.
• מעבר להתנחלות או היאחזות, למשך חצי שנה לפחות.
• הצטרפות לבן-זוג העובר למקום עבודה ולמקום מגורים אחר בישראל, הנמצאים לפחות 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם, ומקום המגורים החדש רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום המגורים הקודם, והוא גר במקום המגורים החדש לפחות חצי שנה.
• הצטרפות לבן-זוג אשר עובד בשירות המדינה ויחידתו מועברת לירושלים עפ"י החלטת הממשלה, והמרחק בין מקום המגורים הקודם לירושלים הוא לפחות 40 ק"מ.
• הצטרפות לבן-זוג היוצא לחו"ל, לתקופה של חצי שנה לפחות, בשליחות המדינה, ההסתדרות הציונית העולמית, קק"ל או קרן היסוד, והמעביד סירב לאשר חופשה שלא בשכר לתקופת השליחות.

גיוס או היבחרות

• עובד שהתפטר לפני שהחל לשרת בשירות סדיר, שירות לאומי או שירות אזרחי (לגבי שני האחרונים דרוש שירות של חצי שנה לפחות).
• עובד שהתפטר לשם גיוס למשטרה או לשב"ס (בתנאים מסויימים).
• התפטרות לרגל היבחרות לראש רשות מקומית (או סגנו), והמעביד לא הסכים בכתב שתקופת הכהונה תיחשב כחופשה ללא תשלום.