תכנית ההגירה הקנדית משלבת בהרכבה את הצרכים הכלכליים של המדינה השניה בגודלה בעולם,יחד עם מחויבויות הומניטאריות.הסך הכל מתורגם לכ250,000 אשרות הגירה המונפקות מדי שנה.באופן רשמי קנדה לא מציבה מכסות הגירה אלא יעדי הגירה,אך המערך הבירוקרטי של מחלקת ההגירה הפדראלית של קנדה משתדל לשמור על איזון בו 60% מויזות ההגירה מונפקות תחת המסלולים הכלכליים.

    שלושת העמודים המרכזיים של ההגירה לקנדה הם:הגירה כלכלית,הגירה על בסיס קרבה משפחתית לאזרח או תושב קבע קנדי,והגירת פליטים המבקשים מקלט בקנדה.

הקטגוריה הכלכלית מתחלקת לשלוש קבוצות:עובדים מיומנים,הגירה עסקית ומטפלות.

קבוצת העובדים המיומנים מכילה את המסלול הפדראלי,מסלול ההגירה הנפוץ ביותר,המבוסס על שיטת ניקוד,את מסלול קוויבק,ואת כלל העובדים המיומנים המגישים בקשות הגירה דרך תוכניות ההגירה הפרובנציאליות.

הגירה עסקית כוללת משקיעים,יזמים ובעלי מקצוע עצמאיים.משקיעים ויזמים נבחנים בהיבטים של נסיון עסקי(ניהול ובעלות עסק),הון עצמי,ויכולתם לתרום לכלכלת קנדה באמצעות השקעות ופתיחת עסקים.הכותרת אנשי מקצוע עצמאיים כוללת ספורטאים ואמנים שזכו להכרה בינלאומית,וחוואים בעלי ניסיון המתכוונים לרכוש חווה בקנדה.

בקנדה קיים מחסור מתמשך במטפלות הגרות בבית המשפחה המעסיקה(LIVE-IN).כדי למשוך מטפלות זרות, קנדה קבעה זכאות לאשרת הגירה לאחר תקופת עבודה של שנתיים.

אמיר שובל CCIC הוא יועץ הגירה קנדי מוסמך וחבר באיגוד יועצי ההגירה של קנדה.

ניתן ליצור קשר בכתובת:info@greatnorthimmigration.com